ただ、やる気ない人との関係もギクシャクしてしまう可能性もあるのが難点です 。。。 2上司に言う|効果あり! もし、あなた自身で伝えることに抵抗がある場合、直接上司にいうのも効果的です。 上司から、やる気ない人に直接伝えてくれます 。 やる気ない上司がいるからなぁ。 最近は言ってきた部下が、覇気もないし挨拶もできないし、なんてやつだ。 子どもが全然お手伝いもしないし、勉強もしないし・・・。 なんてお悩みありませんか? 私は、こんな悩みをよく聞いてみます。 そんで、解決の方法をいろいろ調べてみました。新人指導の苦労「熱心に指導で他科へ」「優しくしたら甘く見られた」 レポート 16年4月29日 (金) 高橋直純(m3com編集部) 調査結果はこちら
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やる気のない新人 教育- やる気のない新人社員をやる気になせるには、 あなたの関わり方にかかっている! 新人社員の心を救ってあげるためにも、 心の知識について勉強してほしいって思う。 なので、今回は やる気のない新人社員をやる気にさせる 3つのステップをお届けするね。 新入社員や新人の現場監督に、「やる気」や「はつらつさ」を求める。 これは当たり前の光景ですが、 実は大きなリスクがそこにあるんです。 現場でよく見る光景 建築現場に新しく配属された新人現場監督。 不安を抱えながらも、新しい環境に少しでも早く 慣れていこうと頑張っていま
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